跨界医美，是弯道超车还是转向翻车？

资产进到医美市场，本身就是动机不纯，她们要以商业目的为第一位的，若不能挣钱，也会很快撤出，对她们而言，医疗美容只不过是赚钱工具之一，并不是一定做终生事业。

话题讨论一：是固守或是舍弃?

北方宋总老友了，他加了我其它的一个号码，跟我说了她的跨界营销医疗美容这些年的亲身经历和感悟。言语之间，有一些颓然、无可奈何，但是算是理智、保持清醒。

以前我是做传统产业，都是刚转到这方面一年，见到这般乱相，能用毁三观来形容了。感觉自己的个性并不是很适合这一行业，特别迷茫，也不知如何是好?

有些人说，有得必有失，就这样，想要知道是这样的吗?想春节后先退出来，做旁观者吧，你的文章内容还提到2019年会很激烈。可以说是自己能力有什么问题，或是性格有缺陷。

领域不太熟悉，步骤不太清楚，并没有精英团队，不断试错，来回折腾。想协同一些网络资源又遍地都是坑，怕进去爬不出来了，领域还在大转变期，太乱，心力憔悴。或许这也是你文中常常所提到的现阶段小组织求生的关联性。

有些公司股东心乱了，觉得这一行业进去就有钱赚，挣不到便是经营的人水平有什么问题。一边全不明白，一边不完整懂，表述又解释不太清楚。以前她们找一个福建莆田的，后来看错误，又找我，我是领域初学者，精英团队又没，以前积累的经验也用不到，非常累。

如今知道这一行的游戏的规则，不过确实也说不清，因为你的盈利在这儿。我认为轻率的进入一个行业，自身就需要缴纳学费，我也一样，离开十几年行内。这一年要走的艰辛，都知道这一行业其实也可以做的，但关键在于觉得熬不久。

天和、地利人和、人与，至少也要有一项。天和，市场的发展环节;地利人和，医院开店选址、城市挑选;人与，经营、医师、销售团队、股东了解，至关重要。假如连人和都并没有，我就感觉我便没理由再坚持。那时候换领域，还是要先学一年。

生意人是逐利的，投资人不可以，两年整体规划就变成了空话。我就明确提出让老手做，但这方面良莠不齐，也很难挑到色香味俱全，价格虚高，所以先退出吧。

我就是传统产业出的，我认为一个行业或一个企业，假如对焦的并不是技术性，并不是内部精益化管理，并不是关注顾客的使用价值，仅仅在玩游戏广告营销方式，我觉的这一行业确实会被大转变，终将生灵涂炭。

或许那只是中国社会现状的一个缩影吧，而且现在人的价值观是歪曲，笑贫不笑娼。因此我真心希望去做我喜欢做的事情。

性情太直，终究做不来生意人。但是也不后悔，成长了。自身你是做人力资源做了好多年，对每一个不一样的工作岗位，要选择什么样的人，是了解了还很清楚的，偏要对自身，并没有剖析清晰。

领域能做，重要想清楚如何做，看不清楚看不到自身的原因。不怨自己并不反省，反怪运营团队，这种公司股东老板是糟心的，路难走远。

经历是资本，只要不死就有可能。向里求，不怨天尤人。企业运营是一门学问，边学边干最好是。要不找老师导师带徒，要不让市场猛击。

多跨界营销转账看一下，心就无所谓了。选准自己定位就行，一切是上天的安排。

话题讨论二：是灾难或是转折?

2018年许多企业受大环境危害都关门了，溃不成军。近期铭心刻骨退还押金的ofo，上百亿元的企业。1100数万人排长队去ofo取保证金，保证金或是199，不可开交取得。如果1100万去整形美容医院取消费贷款，保证金3万，显而易见。比p2p还需要很严重的雷，一旦发生爆炸，住房贷款难上加难。

这时代现金为王，盲目消费，过多透现个人信用造成。在今年的的外贸、养老地产、医托、商业保险、消费贷款、住房贷款，这些难以。总体经济下滑，幸福感减少，明显感到在今年的经济下行，2019年都不会好到哪里去。

在网络上有一句话，为何你能居住在宽阔的大都市核心房屋，我也只能居住在阴暗角落的旧城区的出租房屋啊?为何你们家小孩在知名品牌小学读书，我们家孩子必须要在家乡比较落后小学读书?为何你能礼拜天携带老婆孩子去周末旅游，和老公还需要拼了命为美好生活闯荡，为了明天租金打工赚钱?

都别活了，大家一起完，这才是真正一切资产断裂的根本原因。简言之，便是不见你过的好，洁身自爱才可以修其。

之前都觉得，中国改革开放，实现共同富裕，最后共同富裕。但是，先富的，哪些可能会使后富的成功?船就这么大，人一多就是不行。所以才会有撕杀，才会有肉搏战。

天津市渤海钢铁提前准备倒闭，合同价2000亿。湖南省最大的一个冶炼厂也是一样的，政府部门救下好多年了，现在把院校、医院门诊所有卖出去，提前准备土地出让了。包含在今年的p2p爆雷的，这GDP不知道该怎么算。

在今年的妇产科、男科病综合性的都包含整形美容，这一年不知道该怎么过。听闻男科病妇产科基本就歇菜了，这些项目也不能做。

一个有多家男科病的老总，几个小综合，唯有2家挣钱。相互之间聊了几句，他问完我有什么办法，我讲没有，很有可能有方法就是把网站权重一步一步减少。现在还在给百度搜索上贡吗?都什么年代了，大家十几年前还提出去互联网的竟价化营销推广了。出效果只做，不涉及某类方式。从零到一能做，从一到二不好做。

SEO的春天到了，或是可以适当推广，可是不能只是考虑到推广传统竟价词，同时考虑如何做推广到其他渠道，为下一步发展趋势调节充分准备。

销售市场不一样，对策也不一样。每一条路毫无疑问都是有使用价值，只不过就是你如何结合当地情况及企业情况，来调整占比，再之后去优化产业布局。

减少占比或终止竟价，实际上还有很多路能够走，仅仅好多人没经历过，根本就不知道还有其他的路可走罢了。营销推广便是一个会变动的桶，随时随地都要根据实际情况优化和调节。竟价是一个很复杂的营销管理系统中的一个环节罢了，不是唯一。还有另外别的游戏玩法，好多人不明白而已。换句话说并不是承认自己low了，拒不承认自身不成功。

方式、分销商却不全是没用竟价没有用广告?只这几招就击败了许多传统式医疗美容，认可便是打自己脸。

许多投资者或老总，乃至高端经理人，都是这样想当然的看到自己那三板斧的。已经非常low了，自身还不清楚。

话题讨论三：是常有的事或是畸型?

广州的郭总授权委托我帮他寻找股票操盘手的人选。坦白说，这有一些刁难，我现在对一些职业经理人能力和水平，不是太好。说大话得多，脚踏实地不多。坑骗得多，脚踏实地的少。

我们更喜欢塑造经营管理科班出身做职业经理人，现今经理通常心很大，能力较差，大多是穿老总的鞋子，做真实的自己!

恃才傲物，水平不一致得太多。以往岗位低时看上去还能够，跳几次后，如今当经理反倒基本上一无是处了。经营、当场、都这般。

更多的时候自身塑造或是相对稳定。其实并不是过急用工，会给伞兵钱为何就不愿给内部员工呢?很多创业者认知误区。老把内部员工当老婆看，都是别人的好。

这是常有的事了，领域有时候是有一些扭曲的。这一行业从专家教授、权威专家，到经营、营销推广、资询全是揠苗助长，才不畸型吗?分销商、分享、众筹项目、方式都是个好东西，但是到了医疗美容都是骗局。

练习没教心决，只教招数，入魔者比比皆是。并没有积累的塑造，只会增加市场乱象。如今招数变成机构“一线希望”，每天课程内容满天飞舞，企业一大堆，“教师”比学生得多，得鱼忘筌。

2019年医美培训业大发展趋势，会产生一批领域凶手。各位老板会不幸，亏损买教训;高管会不幸，能力及岗位不一致，上来了又出来。

经济下滑到来之际，学习培训业会昌盛一阵子，这是迟早的事结论，都可以找到发展的规律的。因此，有时候感觉都是我们自身业内人刨坑埋自身。

老总需有打工赚钱心理状态了，为医师、经营、资询打工赚钱，职工是惹不得，说不得。他们都是爷，各位老板是小孙子。最后经理换工作，老总跳楼自杀。